miércoles, 23 de diciembre de 2015

viernes, 18 de diciembre de 2015

NEGOCIADORA DE HOY DÍA 18


Hoy se ha aclarado la propuesta presentada el miércoles. Propuesta que serviría para desbloquear el conflicto. Consiste en otorgar la famosa equiparación sectorial de los diplomados declarada por la propia empresa del 0,78% de aumento de la retribución básica y repartir el resto del dinero entre todos en un porcentaje no concretado aún y que hemos solicitado conocer. Se nos ha preguntado que si ese aumento para Diplomados, podría la mayoría de la parte social aceptarlo como consolidable, y la respuesta es que no habría problema si no fuese porque el asunto está judicializado por el APIHC que, recordemos exige todos los 2,3 millones para Diplomados. Es un tema que se podría solventar, tal y como hemos manifestado. Vamos a ver si la empresa, que llevará esta propuesta para ser valorada al Consell de Govern, da una respuesta afirmativa y el conflicto se termina. El miércoles habrá una nueva sesión negociadora entre las partes.
Llegado el caso, de persistir el bloqueo, habría que trasladar la negociación al Tribunal Laboral de Catalunya, si bien el convenio permanecería vigente hasta que haya acuerdo allí, o en último caso, ante un árbitro de la Administración. Esto se prolongaría por espacio meses, pero acaso daría una solución más objetiva dadas la distancia de las posiciones respectivas que hoy sin embargo, se han acercado un buen trecho después de muchos meses.

jueves, 17 de diciembre de 2015

DEMANDA APIHC

Esta mañana nos han citado a todos los sindicatos y la empresa en el Departament de Treball para "ver" si conciliábamos con el APIHC, vamos que si aceptábamos que los 2,3 millones eran sólo para diplomados/as. La mayoría al completo ha rechazado esa demanda. Después de un debate sobre lo mismo, y venga, y dale, y venga la mula al trigo,... les hemos dicho que el lugar para negociar eso es la Comisión Neogociadora, que se reune mañana por cierto. La Empresa tiene ya una nueva propuesta que valorar de la mayoría de sindicatos. Una propuesta que distrae del montante del dinero para repartir un dinero exclusivamente para Diplomados, exactamente lo que se viene demandando en concepto de equiparación sectorial: un 0,78% del salario base.
Esta propuesta no parece muy apreciada por el APIHC, ya que les ha faltado tiempo para hacer una interpretación torticera del texto (lo del 0,78% del salario base es una cifra que tiene vida propia en esta negociación) y si bien, la propuesta, que es un documento de trabajo como otros se han presentado (vamos que no va a ser publicado tal cual en el DOGC ni nada parecido), literalmente contiene una imprecisión que será debidamente corregida, lo cierto es que  han preferido despreciar el gesto de la mayoría hacia ese colectivo y se han dedicado más bien a incendiar de nuevo con informaciones malintencionadas. Pero la UGT está inmunizada al respecto, os lo aseguramos.
Mañana veremos a ver...

miércoles, 16 de diciembre de 2015

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO. SESIÓN DE HOY


La Dirección, que recibió nuestra propuesta ayer ,hoy la ha rechazado. Ha puesto en duda muchas cosas pero nosotros también. Está claro que no tiene delante la mayoría que le hubiese gustado tener, pero es la que los trabajadores han escogido y, tarde o temprano, tendrá que aceptar las reglas del juego. Nosotros nos hemos mostrado flexibles y es por ello que ya tiene una nueva propuesta encima de la mesa para cerrar estas negociaciones. UGT, Administratius Clínic, CGT, USAE, SICTESS y PSI Lluitem, hemos consensuado una nueva propuesta económica y ha sido presentada a la Dirección de RRHH. Consiste básicamente en:

1) Incremento de un 0,78% del salario base de los Diplomados, con cargo al dinero que existe disponible y que nosotros cuantificamos en 3,6 millones de €. Esto resolvería el conflicto en relación con la equiparación sectorial largamente demandada ya que es justamente ese porcentaje el declarado por la empresa como deficitario para el colectivo de Diplomados.
2) Reparto del dinero restante entre toda la plantilla a razón del porcentaje que resulte en la negociación.


Por otra parte deciros que APIHC ha reclamado judicialmente los 2,3 millones de €, suponemos que para dar cobertura mediática también a su cansino mantra. Estamos francamente tranquilos al respecto, pues demandar no significa tener la razón hasta que no se gana la demanda.


martes, 15 de diciembre de 2015

PROPUESTA DE LA MAYORÍA DEL COMITÉ DE EMPRESA

Ayer, una mayoría de la representación social; UGT, Administratius Clínic, CGT, Lluitem, SICTESS y USAE) presentamos una propuesta económica para zanjar el controvertido asunto del dinero que hay que repartir a la plantilla este año 2015 y naturalmente, renovar el convenio vigente.
Es una propuesta que reparte el dinero que estimamos disponible, entre TODA LA PLANTILLA. Mañana nos sentaremos a negociar de nuevo y escucharemos la respuesta de la Empresa con respecto a esta propuesta mayoritaria. Deciros también que han sido informados sobre la misma CCOO  y AIPS (éstos últimos sin capacidad de decisión conforme a los resultados electorales) y veremos cuál es su postura con relación a esta propuesta MAYORITARIA.

En resumen, la propuesta contiene la siguientes peticiones razonadas económicamente:

1) 51,3% de una paga extra para todo el personal con cargo al dinero pendiente de reparto.
2) devolución del 26,23% de la paga de 2012


Las posiciones, lamentablemente están muy enconadas: Por un lado APIHC con su política del "yo me lo quedo todo" y por otro, los firmantes de esa propuesta, excepto CCOO, que veremos a ver mañana,  que está por el reparto racional y equitativo de las cantidades de la masa salarial que ES DE TODOS!!!
La UGT hará todo lo posible para desbloquear esta situación, seguiremos proponiendo hasta la saciedad y tratando, por todos los medios, de buscar una solución satisfactoria para el conjunto de la plantilla.

La propuesta la podéis consultar aquí

http://www.ugtclinic.org/documentos/proposta2015.pdf

viernes, 11 de diciembre de 2015

COMISIÓN NEGOCIADORA: Más de lo mismo


Hoy ha habido más de lo mismo. A pesar de que las urnas han hablado hace bien poco, la Dirección persiste en "asignar" el dinero que desde 2010 nos hemos ido repartiendo entre todos y canjeando en tiempos de recortes (que no regalando como dicen algunos), a un sólo colectivo: el de diplomados. Quieren hacerlo, además, a perpetuidad.
Las soflamas, a modo de fátuas de APIHC, continúan.  Respaldadas, cómo no, por la Dirección de RRHH, si bien ambas ahora ya en solitario. Estas falsedades que calan hondo en sus interesados/as por puro desconocimiento y/o engaño siguen inflamando a la plantilla y eso ni es justo, ni bueno para el Clínic. Hay un absoluto integrismo corporativo que persigue con voracidad extrema una paga sólo para diplomados, una paga que ha sido y es de todos. Ellos dicen que el resto "les roba" y que si hace falta que se baje el sueldo a las distintas categorías con tal de satisfacer sus ansias económicas, que se haga por Dios, que se haga ya!! Lo han dicho hoy en la sesión negociadora en un arranque de sinceridad.
Desde la UGT, no vamos a consentir tal cosa, también conocen nuestra sinceridad al respecto.
La semana que viene volveremos a negociar.
La UGT se ha comprometido hoy en la reunión, a presentar una nueva ( y van 3 ) propuesta económica para cerrar 2015. Razonable y razonada. Lo haremos y a buen seguro que tendrá el respaldo mayoritario. Vamos a ver....

jueves, 10 de diciembre de 2015

NOU COMITÈ D'EMPRESA


Ahir es va constituir el nou comité d'empresa que el conformen 9 sindicats. Es van produïr les primeres votacions per tal de configurar els órgans de decisió i funcionament que han de representar a tots els treballadors/es del Clínic. La majoria de vosaltres han escollit unes opcions sindicals que trenquen amb una dinàmica i sindicats que han vingut decidint les  vostres condicions laborals els darrers anys i que han supossat un perjudici per l'interès general dels treballadors del Clínic, en favor d'interessos partidistes i corporativistes de tipus reaccionari. Acords que han deixat moltes víctimes pel camí.
Per acord majoritari, s'han resolt les següents qüestions:

1) la UGT ostentarà la presidencia del C.E. Administratius Clínic, la Secretaria.
2) La Mesa Negociadora del Conveni ha quedat configurada donant entrada als sindicats que majoritàriament i d'acord a la seva proporció de vots decidirá i acordarà les matèries a negociar del conveni col·lectiu. Això s'ha dut a terme conforme al que anteriorment s'ha fet,  i és absolutament legítim i legal.

El proper divendres 11 (demà), tindrà lloc una reunió de la comissió negociadora on es reprendran les negociacions del conveni amb una nova composició del banc social. Les nostres demandes aniràn en la mateixa línea que hem traçat en tot moment,  ara desitjant que tinguin el recolzament de una gran part de la plantilla que tot i haver-se fragmentat encara més, anirà sens dubte de la mà, per demanar allò que es just i majoritàriament demandat pels treballadors/es.

3) També s'ha conformat l'òrgan (Comité) de Seguretat i Salut Laboral, on s'han distribuït els seus 8 membres entre 6 sindicats. En els darrers quatre anys, nomès 3 sindicats s'havien repartit aquests 8 membres.

4) És desig d'aquest nou C.E. informar mitjançant els medis dels que disposem de tot allò que sigui de l'interès de la plantilla i així ho farem en quant, un cop feta la transició de manera completa, i les dates i notícies a publicar en siguin oportunes i pertinents.