lunes, 27 de diciembre de 2010
SENTENCIA FAVORABLE JUDICI PER LA RETALLADA DEL GOVERN
L'advocat que ha guanyat el judici que obliga a retornar tot el que s'havia incautat als treballadors del Sagrat Cor, és el mateix que ha interposat el conflicte col·lectiu al Clínic i conseqüentment serà qui ens defensi en el nostre judici que es celebrarà el proper 24 de gener i tenim grans esperances en guanyar també.
Sentència completa: http://www.ugtclinic.org/documentos/sentencia5.pdf
jueves, 16 de diciembre de 2010
sábado, 13 de noviembre de 2010
Resultado Elecciones Sindicales 2010
APIHC= 9
CCOO=6
UGT=4
CGT=4
AIPS=4
USAE=2
SICTESS=2
domingo, 31 de octubre de 2010
viernes, 29 de octubre de 2010
EL APIHC PRETENDE INVALIDAR EL CONVENIO
Han interpuesto una demanda de conflicto colectrivo para declarar la nulidad de los acuerdos alcanzados el pasado mes de enero, que incluyen entre otras cosas, cantidades ya cobradas y otras por satisfacer (en febrero y marzo de 2011). Ya os podéis imaginar lo que esto conllevará en caso de que su demanda prospere: ni más ni menos, que devolver el dinero y dejar de cobrar lo que nos falta.
Pretenden dejar sin efecto dichos acuerdos que afectan a la totalidad de los trabajadores y negociar un convenio franja para su colectivo. Y para acabarlo de "adornar", se presentan a las elecciones sindicales para el Comité de Empresa que se celebrarán los próximos días 11 y 12 de noviembre. O sea, que quieren estar donde se toman las decisiones QUE AFECTAN A TODOS/AS, para conseguir cosas PARA ELLOS SÓLOS/AS aunque haya que QUITARLES A TODOS los frutos de los acuerdos que la mayoría de los representantes de los trabajadores han conseguido, y luego, una vez quitados, negociar para ellos sólos.
Esto, compañeros, es el colmo del despropósito sindical, económico, ético, y todo lo que vosotros queráis añadir. Esta asociación gremial, que es lo que realmente es y como ya hemos explicado en alguna ocasión, persigue intereses particulares y es una aberración que se "disfracen" de sindicalistas para conseguir sus fines propios, fastidiando a la mayoría. El sindicalismo es otra cosa y ustedes (APIHC) lo que deberían hacer es poner un cartel en la puerta de su asociación que diga "SE TRASPASA POR DEFUNCIÓN SINDICAL" aunque no estamos seguros que alguien, a estas alturas les compre el negocio.
Aquí tenéis la demanda que han interpuesto: LEER DEMANDA DEL APIHC
martes, 19 de octubre de 2010
miércoles, 13 de octubre de 2010
viernes, 8 de octubre de 2010
Revista Prevenció i Salut
jueves, 23 de septiembre de 2010
martes, 21 de septiembre de 2010
La reforma laboral y la huelga del día 29 de septiembre
Hemos publicado una revista explicativa del terrorífico contenido de la reforma laboral que, en síntesis, estamos en condiciones de afirmar que supone una gigantesta maniobra de sustitución de los trabajadores actuales con condiciones más o menos dignas, por una nueva clase de trabajadores con precarias condiciones e inestabilidad laboral. Ni más ni menos. Esperamos, de verdad, que el tiempo nos quite la razón. Ese es el sentido de la huelga: la exteriorización, ese día, de la indignación que todos los trabajadores tenemos con respecto a los diferentes decretazos ya consumados.... y los que están por venir. Aquí os damos toda la explicación:
jueves, 16 de septiembre de 2010
La Farga 14-09-2010
la Sección Sindical ugt-Clínic asistió a la reunión de delegados sindicales para hablar sobre las consecuencias de la reforma laboral
y la preparación de la Huelga General del 29-S
miércoles, 15 de septiembre de 2010
LAS 10 MENTIRAS DE LA CRISIS
http://www.vagageneral.cat/
viernes, 10 de septiembre de 2010
miércoles, 7 de julio de 2010
COMITÉ DE EMPRESA 7 DE JULIO 2010
lunes, 5 de julio de 2010
Revista de Prevenció i Salut nº 3 El nuevo Ropero- Esterilización - Evaluaciones psicosociales
Comités de Empresa
Por nuestra parte UGT a nivel Estatal ha interpuesto Recurso de Inconstitucionalidad frente al Real Decreto 8/2010 de 25 de mayo.
También UGT- Catalunya va a interponer procedimiento Contencioso Administrativo frente al Decreto Ley 3/2010 de 29 de mayo por 2 causas:
1. Atenta contra el derecho a la negociación colectiva
2. Aborda aspectos en el ámbito de la administración local y de la empresa privada, para los que es incompetente.
El procedimiento se presume largo pero es el camino, pués consideramos que además de desproporciando es ilegal.
Saludos.