El passat 24 de desembre, la majoria del Comitè d'empresa, hem arribat a una acord per a la pròrroga del conveni, fins a 31/12/2021
Creiem fermament que aquest acord respon a necessitats i peticions que veníem demanant com a part social:• Plus Dissabte en 2021 al 40% i arribant al 100% de l'import (igual al de diumenge), com a més tard en 2023.
• S'abona una paga variable en 1r TR 2021 d'un 25% aprox mentre es desenvolupa el reglament de DPOs.
• En 2022 si inicia el pagament de DPOs que s'aniran incrementant any a any fins a l'equiparació amb el que es paga en el sector.
• S'elimina de facto la Cadència Flexible donant la possibilitat de sortir d'ella i anar a horari normal a tot aquell treballador que vulgui.
• S'equiparà el Conveni Col·lectiu amb el Franja Mèdic quant a ajuda a discapacitats i possibilitat d'acompanyament d'aquests a visita en les mateixes condicions.
• Compromís de calendari de processos de convocatòria i mobilitat.
• Compromís de negociació de Conveni complet en 2021, incloent Art.27.
A canvi es prorroga l'acord de pagament de APs un any, i la impossibilitat de concatenar un AP i una FA demanats de manera urgent en el mateix dia.
Des d'UGT entenem que és el millor acord donada la situació general, responent també a necessitats de la plantilla.
