CURSOS ONLINE DE LA UGT

Os hacemos llegar toda la información sobre los 10 cursos online que UGT pone a vuestra disposición. Tenéis toda la información en el siguiente enlace:

http://www.forumcatalunya.es/course/index.php?categoryid=3

CONVOCATORIA DE PLAZAS DE ENFERMERIA

Se ha abierto el plazo de la convocatoria abierta de plazas de las categorías de DUE i TCAE. Se puede presentar cualquier profesional fijo o eventual que de acuerdo con las bases establecidas en los diferentes puestos de trabajo ofertado. Toda la información la podéis consultar en el link inferior así como en la Intranet  del hospital (àmbit de Direcció per a les persones/ Processos selectius). El plazo finaliza el próximo 23 de junio.

Podéis consultar toda la información AQUI

REGULARIZACION SPP ADMINISTRATIVOS

A estas alturas, los afectados (colectivo administrativo) ya habrán recibido en su email la información e indicaciones de dicha regularización, o la recibirán en breve. Cabe que os recordemos lo siguiente:

1) Esta regularización se hace para situar a cada uno de vosotros/as en el nivel de SPP que os hubiese correspondido al solicitarlo entre los años 2013 y 2016 y os fue denegado por motivo de NO CONTEMPLAR LOS 5 AÑOS PREVIOS DE AUX. ADM.. Es decir, aquellos/as a los que en las convocatorias de 2013, 14, 15 ó 16 os situaron en un nivel que no tuvo en cuenta los 5 años de Auxiliar Administrativo/a y ello os condenó en un nivel inferior. Ahora se trata, justamente de arreglar eso.

2) Esta regularización lleva consigo los atrasos correspondientes desde el momento de esa incorrecta clasificación de nivel, en los términos del acuerdo de SPP y de los procedimientos de sus convocatorias anuales. Por ejemplo,

Oficial Administrativo/a. que en 2013 debía estar en el 3ª nivel y lo pusieron en el 2º y aún continúa en él. LE ABONARÁN LOS ATRASOS correspondientes a la diferencia en € entre los dos niveles multiplicado por los meses que han transcurrido desde el 1 de enero de 2012, ya que esa convocatoria (la primera), tenía efectos económicos desde entonces (1/1/2012.)

Para el resto de casos (2014 en adelante), cobro de atrasos desde el momento que cumplían el requisito del tiempo trabajado, incluido el prestado como Auxiliar Administrativo.

3) Esta regularización, como ya explicamos en su momento se hace DE MANERA OBLIGADA por la empresa para ACATAR LA SENTENCIA QUE UGT GANÓ. A base de persistir en la detección y reclamación de lo que entendimos como una mala aplicación de la SPP sobre ese colectivo. UGT EN SOLITARIO denunció LO QUE NINGÚN OTRO SINDICATO, PERSONA, GRUPO DE PERSONAS, ASOCIACIÓN, COLECTIVO, ETC... hizo),  esto es, demandar primero ante el Juzgado de lo Social ( que dio la razón a la "empresa"), y posteriormente recurriendo esa sentencia desfavorable ante al Tribunal Superior de Justicia que, éste sí,  nos dio la razón e hizo firme una sentencia favorable, en el 100% de los términos que nosotros solicitábamos.

Creemos que es absolutamente justo y necesario que os informemos de estas particularidades en relación con esta regularización.

Prórroga del Convenio

Esta mañana se ha acordado con la Dirección prorrogar el CC hasta, de hecho, el último día de 2018. Durante este periodo y hasta entonces, se negociarán diferentes materias importantes, esta vez sin la espada de Damocles del tiempo, como la vez anterior.

ACUERDO PARA LA RECUPERACIÓN PAGA 2012

Fruto de la negociación con la Dirección, finalmente recuperaremos el resto (25%) de la paga extra que no cobramos en 2012. El pago se hará en la nómina de julio. También nos abonarán en esa misma mensualidad una cantidad equivalente a en torno a un 5,8% de una extra. Aún quedará una cantidad de  2'127 millones de € para la plantilla cuyo reparto confiamos, ahora más que antes, sea equitativo y no se demore demasiado. La UGT, como en ocasiones anteriores, trataremos de llegar a un acuerdo de reparto que vaya, obviamente, en pro del interés general de los trabajadores de nuestro hospital. Este dinero que, en su conjunto supone un 40,04% de una extra bien podría servir para compensar, en parte, el aproximadamente 70% (conceptos y/o actividades extras no incluidos) de una extra que supone, al cabo del año, la sangría mensual del 5% que nos quitan desde 2010.