sábado, 25 de marzo de 2017
ACUERDO PARA LA RECUPERACIÓN PAGA 2012
Fruto de la negociación con la Dirección, finalmente recuperaremos el resto (25%) de la paga extra que no cobramos en 2012. El pago se hará en la nómina de julio. También nos abonarán en esa misma mensualidad una cantidad equivalente a en torno a un 5,8% de una extra. Aún quedará una cantidad de 2'127 millones de € para la plantilla cuyo reparto confiamos, ahora más que antes, sea equitativo y no se demore demasiado. La UGT, como en ocasiones anteriores, trataremos de llegar a un acuerdo de reparto que vaya, obviamente, en pro del interés general de los trabajadores de nuestro hospital. Este dinero que, en su conjunto supone un 40,04% de una extra bien podría servir para compensar, en parte, el aproximadamente 70% (conceptos y/o actividades extras no incluidos) de una extra que supone, al cabo del año, la sangría mensual del 5% que nos quitan desde 2010.
viernes, 17 de junio de 2016
DEVOLUCIÓN DEL 15% PAGA EXTRA 2012
En la próxima nómina de julio, se nos abonará una parte (15%) del 60% que se nos adeuda de la extra de 2012. Quedará, por tanto, un 45% pendiente que deberá igualmente ser devuelto, esperamos que lo más pronto posible.
jueves, 9 de junio de 2016
NUEVA SENTENCIA SPP PERSONAL ADMINISTRATIVO
El pasado mes de noviembre, el Juzgado sentenció desfavorablemente un conflicto colectivo que interpusimos contra el Hospital por el tema de la SPP del personal administrativo. Lo que se pedía en nuestra demanda es que el tiempo trabajado (5 años) como Auxiliar Administrativo computara, es decir, se tuviese en cuenta, para acceder a los distintos niveles de la SPP. Esta cosa, aunque obvia, no estaba, ni está siendo aplicada por la empresa. Ningún miembro de la representación social lo había denunciado, pero sí nosotros. Aquella primera sentencia nos negó ese derecho y falló en contra nuestra.
Ante esa situación, la recurrimos ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Pues bien, nuestro recurso ha prosperado y ese tribunal ha fallado esta vez a nuestro favor. Ello comporta lo siguiente:
1. Esta sentencia también puede (intentar) ser recurrida por la empresa ante el Tribunal Supremo. El recurso que eventualmente presenten en las próximas semanas podrá ser o no admitido a trámite ya que se trata de un recurso extraordinario que debe observar unas determinadas reglas que no en todos los casos se pueden llegar a cumplir. Creemos que este conflicto de la SPP es uno de esos casos en los que pudiera ser bastante difícil cumplir esas reglas procesales ante el Tribunal Supremo.
2. Caso de ser firme la resolución del TSJC, la empresa, aparte de estar obligada por esa sentencia que hemos ganado, a contabilizar los 5 primeros años de Auxiliar Administrativo para la SPP, deberá retrotraer la situación a 28/11/2013, fecha del inicio del primer proceso de SPP. Deberá repetirlo, éste, y en su caso los posteriores procedimientos, aplicando el sistema de cómputo que incluya los 5 primeros años de Aux. Adm. para todo el personal administrativo. Esto producirá unos efectos muy distintos y encuadrará a muchos de esos trabajadores/as en niveles superiores de SPP con el consiguiente aumento de sus retribuciones.
3. Además, se abonarán los atrasos, a las personas afectadas (que serán mayoría) que se hayan generado como consecuencia de lo dejado de percibir, desde Enero de 2013, para los perjudicados de la primera convocatoria de SPP, o en su caso, desde las fechas en que se hicieron las posteriores convocatorias en 2014 y 2015, ya que se hicieron de manera errónea según esta sentencia y eso debe repararse también.
Esperamos pronto poder anunciaros más y mejores buenas noticias.
Saludos
Ante esa situación, la recurrimos ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña. Pues bien, nuestro recurso ha prosperado y ese tribunal ha fallado esta vez a nuestro favor. Ello comporta lo siguiente:
1. Esta sentencia también puede (intentar) ser recurrida por la empresa ante el Tribunal Supremo. El recurso que eventualmente presenten en las próximas semanas podrá ser o no admitido a trámite ya que se trata de un recurso extraordinario que debe observar unas determinadas reglas que no en todos los casos se pueden llegar a cumplir. Creemos que este conflicto de la SPP es uno de esos casos en los que pudiera ser bastante difícil cumplir esas reglas procesales ante el Tribunal Supremo.
2. Caso de ser firme la resolución del TSJC, la empresa, aparte de estar obligada por esa sentencia que hemos ganado, a contabilizar los 5 primeros años de Auxiliar Administrativo para la SPP, deberá retrotraer la situación a 28/11/2013, fecha del inicio del primer proceso de SPP. Deberá repetirlo, éste, y en su caso los posteriores procedimientos, aplicando el sistema de cómputo que incluya los 5 primeros años de Aux. Adm. para todo el personal administrativo. Esto producirá unos efectos muy distintos y encuadrará a muchos de esos trabajadores/as en niveles superiores de SPP con el consiguiente aumento de sus retribuciones.
3. Además, se abonarán los atrasos, a las personas afectadas (que serán mayoría) que se hayan generado como consecuencia de lo dejado de percibir, desde Enero de 2013, para los perjudicados de la primera convocatoria de SPP, o en su caso, desde las fechas en que se hicieron las posteriores convocatorias en 2014 y 2015, ya que se hicieron de manera errónea según esta sentencia y eso debe repararse también.
Esperamos pronto poder anunciaros más y mejores buenas noticias.
Saludos
lunes, 9 de mayo de 2016
PERMISOS INDIVIDUALS PER A LA FORMACIÓ (PIF'S)
El proper dia 11 de maig s'obrirà el plaç de presentació de sol·licituds per gaudir dels PIF's per cursar estudis oficials d'agost a desembre de 2016
Tota la informació sobre el procès estarà penjada en la intranet a partir d'aquell dia:
https://intranet.clinic.cat/?q=ca/formacio/pagina-basica/permis-individual-de-formacio-pif-0
viernes, 29 de abril de 2016
II JORNADA TCAI HOSPITAL DE SANT PAU
Companys
i companyes
El
Grup de TCAIs de la UGT de Catalunya us convida a participar a la propera
Jornada de TCAIs que tindrà lloc el dia 14 de Juny a l'Hospital de Sant Pau amb
el titol LES COMPETENCIES DELS TCAIs MITE O REALITAT.
Us
fem arrivar l'enllaç on heu d'adreçar-vos per poder fer l'inscripció i adjuntem
l'informació dels Abstract per fer els Posters.
La direció de enviament dels Abstract es: ugtcientific@gmail.com
La inscripció per l'afiliat es 0€. El no afiliat 20€ fins al 16 de
maig i a partir del 17 de maig 50€.
Enllaç
inscripció:
Us
hi esperem
Comité
Organitzador
Suscribirse a:
Entradas (Atom)