jueves, 22 de diciembre de 2011

postal navidad2011

martes, 20 de diciembre de 2011

EL ULTIMO ACUERDO Y LOS SINDICATOS DE "CLASE"

Como probablemente sabréis, nos encontramos inmersos en la negociación del convenio colectivo. El pasado 15 de diciembre tres sindicatos (APIHC, AIPS y CCOO) firmaron un acuerdo por el cual se reparte el dinero destinado a retribución variable (carrera profesional y DPO.)
Pero ese acuerdo incluye también algo muy peligroso para el conjunto de la plantilla, pues recoge un compromiso de Carrera Profesional para Diplomados en Enfermería perfectamente detallado y sólo una sutil referencia al resto de categorías. Además de ello, la Directora de Recursos Humanos dijo allí mismo que EL DINERO ES PARA DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA, así de claro. Por eso la UGT no se adhiere a ese acuerdo discriminatorio. Nosotros pedimos ese día, y así lo entregamos a la Comisión Negociadora (ver el documento adjunto), que el reparto del dinero que se va a cobrar fuese más equitativo. Nuestra propuesta consistía en mantener lo que se proponía para enfermería pero aumentar al 70% del salario base para los no diplomados)
pero sobre todo pedimos, porque de otro modo ese dinero será pan para hoy y hambre para mañána que el sistema de carrera que se va a negociar y acordar en los próximos meses se haga extensivo a TODAS LAS CATEGORÍAS y no sólo a Diplomados. Ningún sindicato, al solicitárselo, presentó apoyo a nuestra propuesta que, con esas dos correcciones nuestras, hubiese sido mejor a todas luces que la que ellos traían.
Esa es la explicación de porqué la UGT no ha firmado ese acuerdo "traicionero", porque no estamos de acuerdo y así lo dijimos, en fracturar a la plantilla entre Diplomados y la resta de categorías como llaman ellos, para dar a unos y a otros apenas nada.


Descargar comunicado UGT INFORMA en pdf


Descargar propuesta de UGT en la Comisión Negociadora (pdf)

CONVOCATORIA DE PLAZAS ENFERMERIA

Se han convocado plazas de enfermero/a y auxiliar de enfermería en diferentes turnos y horarios. El plazo para presentar solicitudes es el 13 de enero de 2012. EL PERSONAL SUPLENTE TAMBIÉN PUEDE PRESENTARSE, si bien, naturalmente, tendrá prioridad el personal fijo que tiene pedido el cambio de turno de acuerdo al plan de movilidad del HCP.

En este enlace tenéis toda la información y la relación de plazas ofertadas:

http://www.ugtclinic.org/plazas/www.intra.csc.es/rrhh/convocatories.html

domingo, 16 de octubre de 2011

PROPERES ELECCIONS SINDICALS




Les eleccions sindicals se celebraran els propers dies 20 i 21 d'octubre. Les meses electorals estaran situades a la planta segona entre les escales 5 i 11, i romandran operatives per dipositar el vot entre les 8 i les 23 h tots dos dies (dijous i divendres.

LA UGT US DEMANA EL VOT PERQUÈ...

1) Som un sindicat que aglutina i integra les diferents sensibilitats professionals creant cohesió i sentiment de classe entre els treballadors, unint les seves forces per fer valer els nostres drets.

2) Som realistes i no emetem falses promeses ni populismes que altres sindicats fan servir perquè saben que calen fons en el treballador / a, i és per això que les llancen sense cap objecció, encara que no siguin res més que demagògia. Un exemple d'això és quan s'intoxica a l'opinió dient allò de "ens han tret LA PAGA".

3) Tenim capacitat per crear cohesió social i mobilització a gran escala i intervenim en les institucions públiques on es tracten els temes de més importància per a la societat i els treballadors en particular. Allà on estem sempre defensem els drets de la classe treballadora amb totes les nostres forces. Conseqüentment, la defensa i millora del nostre Conveni Col·lectiu i dels treballadors/es del Clínic és, naturalment, la nostra prioritat i raó de ser i actuar.

4) Som uns interlocutors socials que coneixem bé el funcionament de l'hospital i podem actuar en representació vostra amb les màximes garanties que obtindrem el millor per vosaltres en tot moment i circumstància.

5) En el panorama actual sanitari, els treballadors del Clínic som elogiats per gairebé tots els agents del sector, i també per la capacitat que hem tingut per aconseguir els últims acords assolits dels que la UGT ha estat impulsora i/o ha participat, tant en temps de bonança (vegeu acord del TLC de 2010), com en els de vaques magres, amb el molt recent acord d'ajust del dèficit que ha evitat un ERO a l'hospital. Ambdós acords van absolutament lligats, i això convé aclarir-ho perquè no ha estat entès en la seva justa mesura: la quantitat de diners que varem aconseguir negociar (afegir) com a massa salarial el 2010 per retribució variable, ha estat d'on hem retirat un part aproximadament un terç) per evitar mesures molt més traumàtiques que es produirien de seguir ignorant i rebutjant el problema com van fer altres sindicats. Com ja s'aha dit, el pacte estableix que al 2013 la situació tornarà a ser la que era i els diners i tornen a ser-hi.La responsabilitat sindical exigeix ​​prendre decisions que siguin el menys lesives possibles i minimitzin l'impacte de "la que està caient" sobre la plantilla, i això és justament el que hem fet. El més fàcil, davant d'unes eleccions és sempre no fer res i mostrar-se molt enèrgic i combatiu, (de manera absolutament fingida i electoralista, d'altra banda.)

6) Nosaltres no defraudem mai a la raó. Evidentment no som del gust dels que actuen des de la desraó però, fins i tot amb ells hem demostrat capacitat de diàleg per sumar i arribar a acords quan la situació ho ha requerit per al bé de l'interès general de la plantilla. Altres no ho fan, prenen posicions tancades amb segons qui, ells sabran, però no és el responsable ni l'exigible als representants dels treballadors, que al cap i a la fi és el que som.

sábado, 8 de octubre de 2011

sábado, 1 de octubre de 2011

RESULTADO REFERENDUM (30/09/2011)

La plantilla ha refrendado el preacuedo del C.E expresando los siguientes resultados:

1627 SI
1009 NO
69 blancos
8 nulos

Con una participación del 70,9%

lunes, 26 de septiembre de 2011


Leer acuerdo

Esta mañana se ha acordado por mayoría del C.E una serie de medidas transitorias para paliar el déficit y el consiguiente ajuste impuesto por la Generalitat. Básicamente se trata de ceder un tercio de la partida destinada a Conceptos variables que se aprobó en el acuerdo de Covenio Colectivo de 2010 (en el TLC), sólamente para este año y el siguiente. Volviendo todo a la normalidad a partir del 1 de enero de 2013. Esta iniciativa, que nació hace 10 días y que ha sido negociada durante este tiempo por 5 sindicatos (UGT, CCOO, USA, SICTESS y APIHC) no ha contado con la aprobación de CGT, CATAC y AIPS. Sus razones tendrán pero consideramos su postura alejada de la realidad y poco responsable, alegando argumentos de todo tipo unos y falta de tiempo los otros. Realmente hace tiempo que todos conocíamos cuáles eran las opciones y las negociaciones que se estaban impulsando por lo que alegar desconocimiento no procede.
Decir, finalmente que dicho acuerdo REQUIERE SER RATIFICADO POR LA PLANTILLA en REFERENDUM que se celebrará el jueves 29 (de 10 a 20 h) y el viernes 30 (de 7 a 23 h) en el hall del hospital.

viernes, 16 de septiembre de 2011

Reunión de CE con la Dirección (16/06/2011)

Esta mañana, nos hemos reunido el CE con la Dirección, quien nos ha transmitido su reiteración en realizar el obligado ajuste que impone la Generalitat. Este documento que nos ha dado y os hacemos llegar resume sus intenciones y/o posibles salidas. Por primera vez la empresa dice que en caso de no acuerdo la solución afectará a los puestos de trabajo. El lunes que viene nos reunimos de nuevo el C.E.

Leer documento en pdf

miércoles, 14 de septiembre de 2011

jueves, 14 de julio de 2011

PLA DE XOC: Comunicat sobre les mesures proposades per la empresa




Aquest és el document lliurat per la empresa:

martes, 12 de julio de 2011

CONCENTRACIÓ CONTRA EL TANCAMENT DE L'HOSPITAL DOS DE MAIG





El dimecres 13 de juliol a les 19:30 hores tindrà lloc una concentració a la Plaça Sant Jaume, en protesta pel tancament de l'Hospital Creu Roja 2 de Maig. Es important fer una demostració de força i de rebuig total davant el Govern i la seva decisió de tancar l'esmentat hospital, per la qual cosa demanem el suport de tots i totes.
Us esperem

lunes, 20 de junio de 2011

CONCENTRACIÓ 21 JUNY


MANIFEST 21J

jueves, 2 de junio de 2011

La verdad sobre los Sindicatos

miércoles, 25 de mayo de 2011

privatizacion.jpg


La sentencia, que responde a un recurso de amparo presentado por la FSP-UGT, efectúa una interpretación muy positiva del derecho a la libertad sindical, que comprende la legitimidad de los sindicatos para acudir ante los tribunales cuando están en juego los intereses económicos y sociales que les son propios. No existe lugar a dudas que un privatización pone en juego intereses de los trabajadores y los ciudadanos que los sindicatos deben defender, mediante la acción sindical y, complementariamente, ante los tribunales de justicia.
Entre los intereses se citan los siguientes:

  • Expectativas profesionales,

  • Condiciones de trabajo,

  • Gestión privada de funciones que deberían estar desempeñadas por empleados públicos, por suponer el ejercicio de potestades públicas.

El Tribunal Constitucional ha esgrimido estos argumentos en su sentencia del 3 de mayo de 2011, y ha declarado nulos aquellos autos y sentencias, tanto del Tribunal Superior de Justicia como del Tribunal Supremo, que desde el año 2003, fecha en la que se inició el litigio, negaban sistemáticamente esta legitimidad sindical para llevar a los tribunales procesos de privatización reañoza por la Comunidad Valenciana. Así, la sentencia obliga al Tribunal superior de Justicia de la Comunidad Valenciana a que dicte Sentencia respetando el derecho de la FSP-UGT a estar personada en el proceso.

 

La sentencia presenta, entre otros los siguientes fundamentos jurídicos:
“...la negativa judicial a reconocerle legitimación a tal efecto priva al sindicato recurrente de un medio de acción que le es propio, que constituye no sólo el presupuesto necesario para el ejercicio de los demás derechos, incluido el de libertad sindical, sino que, además, representa la esencia de la controversia en el presente recurso...”
“...la licitación del contrato administrativo conlleva la sustitución de personal funcionarial por trabajadores carentes de dicha condición, y ello afectaba, en el más amplio sentido, a las condiciones laborales y expectativas profesionales de los funcionarios...”
“...el rechazo a su personación en el recurso se revela desfavorable para la efectividad del derecho a la tutela judicial efectiva, lo que afecta a los intereses legítimos cuya representación y defensa ostenta el sindicato recurrente en amparo (la FSP-UGT).
En opinión de la FSP-UGT se trata de una sentencia muy importante para la acción sindical frente a los procesos de privatización que se pongan en marcha por los distintos gobiernos de turno. En este sentido, sirve de aval para seguir exigiendo cuestiones como la necesaria fijación de criterios que delimiten los sectores cuya actividad debe quedar reservada a las empleadas y empleados públicos, así como los que sirvan de orientación para delimitar la prestación de los que puedan ser externalizados y las condiciones de prestación de estos.

 

http://www.ugt-cat.net/subdominis/hospbadalona/index.php?option=com_content&task=view&id=559&Itemid=1

Cassolada

Des de l’Assemblea de Drets Socials de l’Eixample és convoca Concentració i Cassolada el proper dijous 26 de maig a les 8 del vespre al Dispensari del carrer València 184 que depen de l’Hospital Clínic contra el tancament d’urgències i del servei de mamografia d’aquest centre. Les retallades també tenen previst tancar entre 50 i 100 llits a l’Hospital Clínic.

 

cassolada

lunes, 16 de mayo de 2011

viernes, 13 de mayo de 2011

jueves, 5 de mayo de 2011

Concentració contra les retallades socials


Vine a la concentració davant les urgències del Clínic del c/València 184 (entre Muntaner i Casanova), el dijous 12 de maig, a les 18h. Diversos col·lectius i plataformes hi dónen suport.

La concentració acabarà amb una ACCIÓ REIVINDICATIVA SORPRESA. No hi pots faltar!

Resistiré

Nuestros compañeros del Cap del Raval Sud han grabado este vídeo como respuesta a las medidas de recortes y bajadas de prestaciones:

domingo, 1 de mayo de 2011

40.000 personas en la manifestación contra los recortes sociales y contra la precariedad laboral!!!

1 de Mayo 2011









jueves, 28 de abril de 2011

Finalment i gràcies a la unió del Comitè d’Empresa, defensat des de sempre per aquest sindicat, s’ha fet possible l’acompliment de l’acord que varem signar l’any passat en relació a la paga de febrer. Malgrat que alguns hagin fet clarament un ús interessat de cara a les properes eleccions sindicals (que recordem s’hauran de repetir), la UGT valora molt positivament aquest unió i sempre apostarà per la força del Comitè, especialment en aquests temps tan convulsos on malgrat que la Conselleria ha ajornat les retallades, aquestes s’estan produint de manera soterrada en el nostre hospital. És per això que hem d’actuar amb fermesa, responsabilitat i unió.

En aquesta línia volem aprofitar per convocar-vos a la manifestació unitària que tindrà lloc el proper diumenge amb ocasió del dia 1 de maig, dia del Treball. Aquest any te més importància que mai fer una demostració de força de la classe treballadora, tal i com ja vam fer el passat 14 d’abril davant la Generalitat.



També us recomanen la lectura d’aquest article de La Vanguardia d’ una companya d’aquest hospital:

http://www.lavanguardia.es/participacion/cartas/20110426/54145864013/urgencias-del-clinic.html

martes, 26 de abril de 2011

jueves, 21 de abril de 2011

LA UGT NEGA HAVER ACCEPTAT LES RETALLADES DE SERVEIS PÚBLICS, COM ASSEGURA BOI RUIZ A LA VANGUARDIA

LA UGT NEGA HAVER ACCEPTAT LES RETALLADES DE SERVEIS PÚBLICS, COM ASSEGURA BOI RUIZ A LA VANGUARDIA
Després de les declaracions del conseller de Salut, Boi Ruiz, en una entrevista que ahir diumenge, 17 d'abril, publicava el diari La Vanguardia, on assegurava tenir "la acceptació de les grans centrals de la UGT i CC.OO." per al seu pla de retallades , la UGT de Catalunya vol manifestar:
  • Que el nostre sindicat mai ha acceptat les retallades sobre els serveis públics, encara menys amb les mancances que provocaran aquestes retallades a la sanitat, tant pel que fa els treballadors com pel que fa els usuaris.
  • Que la UGT, davant una possible convocatòria a una taula de negociació, estarà sempre disposada a seure-hi, sempre i quan els ajustos i les retallades que proposa el govern de la Generalitat no afectin els serveis públics, i concretament a la sanitat de Catalunya.
  • Que el conseller Boi Ruiz no s'ha dirigit mai oficialment al nostre sindicat, motiu pel quela estem totalment en contra que faci declaracions d'aquest estil, que només tenen com a objectiu posar els sindicats en una posició compromesa i restar-nos credibilitat davant dels treballadors i treballadores i les usuaris i les usuàries de la sanitat.

El 1 de mayo, todos a la calle!!!!!!!!!!!

viernes, 15 de abril de 2011

Manifestació 14 d'abril Plaça Sant Jaume


Entre tots  podem evitar les retallades. 






EL COMITÉ DE EMPRESA CONVOCA ASAMBLEA

El próximo lunes 18 a las 14 h en el hall, donde se os dará información de última hora.

martes, 12 de abril de 2011

lunes, 11 de abril de 2011

MANIFESTACIÓN DÍA 14 DE ABRIL EN PLAÇA SANT JAUME

PARTIREMOS DESDE EL HOSPITAL A LAS 17 h. POR LO QUE OS CONVOCAMOS PARA PARTIR DESDE EL CLINIC A ESA HORA CON DIRECCIÓN A LA PLAÇA SANT JAUME DONDE NOS UNIREMOS A LA MANIFESTACIÓN DE LAS 18 H.

viernes, 8 de abril de 2011

REUNION CELEBRADA CON LA DIRECCION

La Dirección ha presentado hoy sus lineas estratégicas de ajuste al Comité de Empresa, de un modo algo más concreto que el miércoles. Éstas pasan por medidas organizativas de flexibilidad en cuanto a horarios y jornadas con la creación de un nuevo "cuarto turno", y la pretensión de reducir días de libranza. Apenas mucho más, no se ha hablado esta vez de ajuste de plantilla estructural ni nada por el estilo. Sin embargo,. este plan de choque, afecta especialmente y de modo directo al personal interino y también a una parte de personal  fijo (unas 170 personas) que quedaría con una jornada de distribución irregular cuya función principal sería las coberturas internas.
De todo esto el Comité de Empresa ha informado en el hall a las 14 h en asamblea urgente y la plantilla se ha manifestado en el exterior del hospital, cortando el tráfico frente a la puerta principal. Ha sido gratificante ver la respuesta unitaria de la plantilla, acudiendo a la llamada urgente del Comité de Empresa para ser informados.
Igualmente, deciros que hay programadas dos reuniones con la Dirección  la semana que viene así como asambleas el lunes y martes (11 y 12 de abril) a las 7:00 AM en el aula Claude Bernard (esc 12, 4º piso). De todo ello se os informará oportunamente puesto que como ya se os dijo en la primera de las asambleas, la decisión final del proceso se someterá a referéndum entre todos los trabajadores del Clinic.
Desde la UGT nos oponemos frontalmente a cualquier medida que suponga un recorte del convenio colectivo, aunque debido a la trascendencia del conflicto, compartimos la decisión tomada en el seno del Comité de Empresa de someter a la voluntad del conjunto de los trabajadores (como no podía ser de otra forma.) la decisión final

jueves, 31 de marzo de 2011

miércoles, 30 de marzo de 2011

lunes, 28 de marzo de 2011

Esta semana, martes o miércoles, aún por determinar, reune la Directora de RRHH al Comité de Empresa, después serán convocadas asambleas de trabajadores para transmitir la información que nos den.
Que Dios o quien sea reparta suerte!!!!

miércoles, 16 de marzo de 2011

COMUNICAT COMITÈ D'EMPRESA

Plenari extraordinari divendres 18 de març

Benvolguts/des, després de tenir dos reunions, una com a Comité d’ Empresa i una altre com a UGT,  amb el Dr. Piqué i la nova Directora de Recursos Humans; volem traslladar les informacions rebudes i les nostres impressions amb tots els integrants de la UGT Clínic. Per aixó os convoquem al plenari extraordinari d’afiliats, amb carácter urgent, el proper divendres 18 de març a les 14 hores.
Salutacions,

Escala 1 sòtan (antic RX central) Tel: 93227  5702
Horaris d'atenció al local sindical:   matins: dill a dv de 9 a 14 hores  tardes:dj a dv de 16 a 19 hores 

viernes, 11 de marzo de 2011

viernes, 4 de marzo de 2011

INSTRUCCIO DE 1 DE MARÇ DEL GOVERN DE LA GENERALITAT

La instrucció del Govern de la Generalitat de l'1 de març exclou als centres que presten serveis sanitaris de la retallada del 6% en la despesa de personal que, en canvi, si aplicarà a tota la resta de ens públics (personal funcionari, estatutari  i laboral en Administració i els seus ens depenents: consorcis, fundacions públiques, empreses públiques, etc....)
La podeu llegir completa aquí


SENTENCIA DESESTIMATORIA PARA EL APIHC

Como venimos informando desde finales de enero y como habréis podido leer en la nota que ha adjuntado el Director de Recursos Humanos en la nómina, una de las razones que se daba para no pagar la segunda parte de la paga pactada era precisamente que APIHC lo tenía denunciado. Esa denuncia podría haber comportado la devolución de todo lo cobrado y en ello se escudaba la empresa. Pues bien hace pocos minutos hemos tenido conocimiento por nuestro gabinete jurídico que lo han perdido.

Ahora no tiene ninguna excusa la empresa para no pagar. Tened presente que esta sección sindical va a hacer todo lo posible para que se cumpla lo acordado.
Os seguiremos informado puntualmente.


Escala 1 sòtan (antic RX central) Tel: 93227  5702
Horaris d'atenció al local sindical:   matins: dill a dv de 9 a 14 hores  tardes:dj a dv de 16 a 19 hores